Změny v legislativě jsou v oblasti bezpečnosti práce běžné – a od 1. ledna 2026 čeká zaměstnavatele i odborníky na BOZP významná novinka. Po 15 letech přestává platit nařízení vlády č. 201/2010 Sb., které stanovovalo pravidla pro evidenci a ohlašování pracovních úrazů. Nahrazuje ho nové nařízení vlády č. 322/2025 Sb., které přináší aktualizaci celého systému.
Nová klasifikace pracovních úrazů
Jedním z největších přínosů nové úpravy je přesnější rozdělení pracovních úrazů do čtyř kategorií:
- Smrtelný úraz – úraz s následkem úmrtí do jednoho roku od jeho vzniku.
- Závažný úraz – hospitalizace přes 5 dní, život ohrožující zranění nebo hromadný úraz dle BOZP předpisů.
- Úraz s pracovní neschopností delší než 3 dny, který není klasifikován jako závažný nebo smrtelný.
- Lehký úraz – bez pracovní neschopnosti, nebo s neschopností do 3 dnů.
Toto členění má za cíl zefektivnit ohlašování a evidenci, zároveň zohledňuje reálnou závažnost úrazu.
Kniha úrazů zůstává, ale jednodušeji
Evidence v knize úrazů zůstává povinná. Zápisy lze vést jak elektronicky, tak papírově. Odpadá ale povinnost uvádět počet hodin odpracovaných před vznikem úrazu.
Nový způsob ohlašování úrazů
Zaměstnavatelé budou nově využívat elektronický portál Státního úřadu inspekce práce, přes který ohlásí smrtelné a závažné úrazy. Ohlášení musí být provedeno bez zbytečného odkladu a zasláno:
- oblastnímu inspektorátu práce,
- odborové organizaci a zástupci BOZP (pokud působí u zaměstnavatele),
- Policii ČR (při podezření na trestný čin nebo při smrtelném úrazu),
- zdravotní pojišťovně zaměstnance (při smrtelném úrazu).
Záznam o úrazu: Elektronicky a do 15 dnů
Velkou změnou je povinnost odesílat záznam o úrazu do 15 pracovních dnů od chvíle, kdy se zaměstnavatel o události dozví. To se týká všech případů s pracovní neschopností delší než 3 dny.
Záznam se vyplňuje na portálu úřadu a následně:
- se vytiskne a podepíše (nebo elektronicky podepíše),
- odešle Policii, zdravotní pojišťovně a pojišťovně zaměstnavatele (pro účely likvidace pojistné události).
Pozor: Záznam je nutné archivovat po dobu 10 let.
Možnost aktualizace záznamu
Zjistí-li zaměstnavatel nové skutečnosti, které mění obsah již odeslaného záznamu, je povinen jej aktualizovat na portálu a opětovně odeslat všem příslušným institucím.
Shrnutí pro praxi
- Úrazy se rozdělují do čtyř kategorií – podle závažnosti.
- Zůstává vedení knihy úrazů, bez nutnosti evidovat odpracované hodiny.
- Ohlášení a záznamy se nově podávají přes online portál.
- Nová lhůta pro odeslání záznamu: do 15 pracovních dnů.
- Povinnost uchovávat záznamy po dobu 10 let.
- Nutnost aktualizace při změně údajů.