Externí servis opravuje výrobní linku. Údržba provozovatele řeší poruchu o několik metrů dál. Úklidová firma projíždí stejným prostorem a do haly právě přijel další dodavatel. Každý zaměstnavatel může mít vlastní rizika vyhodnocená, zaměstnance proškolené a dokumentaci v pořádku. Přesto může být společné pracoviště nebezpečné. Problém totiž nevzniká pouze uvnitř jednotlivých firem. Vzniká mezi nimi. Právě … Více zde
Firma může mít u každého strojníka založenou kopii průkazu, podepsané školení a dokumentaci ke stroji. Přesto nemusí mít provoz stavební techniky pod kontrolou. Problém obvykle nevzniká v samotné existenci dokladů. Vzniká v mezerách mezi nimi: pracovník má oprávnění pro určitou skupinu strojů, ale nikdo neověřil jeho znalost konkrétního modelu. Školení proběhlo, ale neřešilo podmínky daného … Více zde
Polyuretanová pěna, lepidlo, tmel nebo průmyslový lak mohou na pracovišti působit jako běžná součást provozu. Pokud však bezpečnostní list uvádí větu EUH 204 „Obsahuje isokyanáty. Může vyvolat alergickou reakci“, nejde jen o informaci pro skladování a manipulaci. Pro zaměstnavatele může znamenat také zvláštní režim pracovnělékařských prohlídek. Právě tady ve firmách často vzniká mezera mezi dokumentací … Více zde
Ve většině skladů a výrobních provozů jsou vysokozdvižné vozíky každodenní součástí práce. Převážejí materiál, obsluhují regály, zásobují výrobní linky a pohybují se v těsné blízkosti zaměstnanců. Právě rutina ale vytváří falešný pocit jistoty. Vozík je technicky způsobilý, řidič má školení a na stěně visí provozní pravidla. Formálně tedy může vše vypadat v pořádku. Skutečná úroveň … Více zde
Bezpečnost práce se ve firmách často řeší z pohledu zaměstnavatele. Je to logické. Zaměstnavatel musí vytvářet bezpečné pracovní podmínky, vyhledávat rizika, přijímat opatření, zajišťovat školení, poskytovat ochranné pracovní prostředky a kontrolovat, že nastavená pravidla skutečně fungují. Zákoník práce ale nestaví BOZP pouze jako jednostrannou povinnost firmy. Zaměstnanec má vlastní odpovědnost za to, jak se při … Více zde
Školení zaměstnanců v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Nemělo by však fungovat pouze jako formální krok, který se uzavře podpisem prezenční listiny nebo absolvováním testu. Správně nastavené školení pomáhá zaměstnancům rozpoznat rizika, předcházet pracovním úrazům a správně reagovat v případě mimořádné události. Současně podporuje odpovědnější … Více zde
Chemické látky jsou součástí celé řady profesí. Setkávají se s nimi zaměstnanci ve výrobě, laboratořích, skladech, ve stavebnictví i při úklidových pracích. Přestože mnoho z těchto látek usnadňuje práci a zvyšuje efektivitu provozu, při nesprávné manipulaci mohou představovat vážné ohrožení zdraví i bezpečnosti. Právě proto je důležité dodržovat zásady BOZP, znát rizika a mít nastavené … Více zde
Práce ve výškách patří mezi činnosti s nejvyšší mírou rizika. Pády z výšky bývají jednou z nejčastějších příčin smrtelných úrazů na pracovišti. Z pohledu BOZP (bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) je tedy nezbytné zaměřit se na důslednou prevenci, dodržování legislativy a správné používání ochranných prostředků. Kdy jde o práci ve výšce? Za práci ve … Více zde
Rok 2026 začal s výraznými změnami v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany. Legislativní úpravy se dotýkají nejen zaměstnavatelů, ale i samotných zaměstnanců. Přinášíme přehled nejzásadnějších novinek, které vstoupily v platnost od 1. ledna 2026. Aktualizace vyhlášky č. 432/2003 Sb. Jedna z klíčových změn se týká novelizace vyhlášky č. 432/2003 Sb., která nově reflektuje evropské … Více zde
Od 1. ledna 2026 začne platit novela vyhlášky č. 79/2013 Sb., která upravuje pracovnělékařské služby a některé druhy lékařských posudků. Novela přináší modernizaci, zpřesnění pravidel a také nové možnosti pro krizové situace. Co konkrétně se mění? Pracovnělékařské služby v krizových situacích Nově zavedený § 5a umožňuje upravit poskytování lékařských prohlídek při mimořádných stavech – … Více zde